時光荏苒，日月如梭。今天的天智，即將邁入公司成立以來的第二十個年頭，今天我們在此歡聚一堂，共慶天智公司十九周歲的生日，在此，向天智公司、西門子公司的各位領導、同仁致以最誠摯的謝意，向因堅守崗位無法參加活動的各位同事道一聲辛苦了。

過去的一年，是天智苦練內功的一年，我們不再貪圖業務版圖的擴張，不激進、不冒險，穩中求快。希望用一年的時間扎扎實實的完善公司資質、提升管理水平、提高員工素質，構建高效團隊。而我們做這一切，都是為了下一步的發展奠定堅實的基礎。

十九年來，天智公司艱苦創業，小心守成。從一萬三起家，艱苦卓絕，走到今天。我們珍惜每一位客戶的信任，做好每一個大大小小的項目，聚沙成塔、集腋成裘，才有了天智今天的成就。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。今天的天智，已經成為一個橫跨產品銷售、工程施工、房地產開發等多種業務模式的企業集群，但無論做多大的生意，我們都不應該忘本，客戶始終是我們的衣食父母，供應商和合作伙伴始終與我們血脈相連，卓越的員工團隊始終是公司最大的財富。

十余年來，我們的足跡走過黃土高原，走過河西走廊，跨過天山，越過荒原。我們銷售的探測器懸掛在城市的制高點上，我們參與建設的工程伴著塞外的風沙，聽著大海的濤聲，照著山間的明月，看見大河的奔流。天智，從來都是一家有情懷的公司，有使命感的公司，有責任心的公司。

十余年來，天智與西門子榮辱與共，共同耕耘著中國最貧瘠的土地，并取得了豐碩的成果。無論任何時候，產品銷售都是天智的業務之本、客戶之源。西門子一路伴隨著天智的成長，天智也在和西門子的合作中獲得收益。而我們所說的收益并不單指財富的積累，更重要的是對待產品、對待客戶的態度。我們精益求精的追求完美，我們不計成本的服務客戶，我們愛惜名聲，我們有著行業領導品牌應有的驕傲。

每一位員工，自從進入公司的第一天開始就被要求用心服務客戶。很多時候，代表公司的并不是所謂的“法定代表人”，而是我們最基層的員工。只有企業對員工好了，員工才會對我們的客戶好，客戶才會認可我們這個公司。基于此，我們提出“外儒內法”的管理理念，通過“價值評估體系”來量化每一位員工的成長。找一群志同道合的人，指明方向、劃清底線，加強道德教育和技能培訓，做到“物盡其用，人盡其才”。所有的經驗、教訓讓我們深刻體會到“以人為本”的深刻含義。企業善待每一位員工，只有通過員工價值的提升，才能實現企業價值的提升。

在天智十八歲的生日宴上，面對一個已經“成年”的公司，我們展望過二十歲的樣子，我們希望到天智二十年的時候，要取得*級資質，有****的建造師，傳統業務產值過*億，有年銷售額過*萬、年收入過*萬的銷售經理。為此，我們在去年的年會上提出了“大師計劃”，希望以此激勵人才隊伍的成長。愿望固然是美好的，但目標的實現離不開我們每一位員工的努力，讓我們攜手再拼一年，創造出一個二十年的天智應該有的樣子。（本節內容因個別數據涉及公司商業秘密，以“*”代替）

十九年的天智，正蓄勢待發。愿流年不負，愿歲月可期。今天讓我們共同舉杯，紀念我們曾經有過的美好，致敬我們走過的艱辛和流逝的歲月，祝愿天智有一個更加輝煌的未來。